1.Responsabilidad con los empleados
Aproveche al máximo el potencial individual de cada empleado
Contratar y promover a las personas adecuadas
Fomentar y fomentar el desarrollo de habilidades profesionales individuales.
Proporcionar comentarios constructivos continuos
Anime a los empleados a innovar y cambiar
2.Responsabilidad ante el equipo
Crea un ambiente de trabajo positivo
Fomentar el trabajo en equipo
Identificar y recompensar el desempeño sobresaliente
Ofrezca un paquete competitivo de compensación y beneficios
Fomentar la comunicación bidireccional continua
3.Responsabilidades para con los clientes
Deja que el cliente se sienta satisfecho
Comprender la visión y la estrategia del cliente.
Mejorar continuamente nuestros productos, servicios y valores.
Anticípese y satisfaga las necesidades del cliente
Establecer alianzas efectivas con clientes y proveedores
4.Responsabilidad ante la empresa
Para desarrollar nuestro negocio
Mejorar la rentabilidad a largo plazo
Expandir la escala de nuestro negocio y clientes.
Invierta constantemente en nuevos productos, servicios y soporte
5.Responsabilidad con la sociedad
El acto de adherirse a la práctica ética.
Actuar con honestidad e integridad.
Apreciar la confianza y el respeto mutuos
Fomentar la diversidad y la apreciación cultural en la fuerza laboral.
La necesidad de proteger y cuidar a la comunidad y su entorno.
